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国有企业人事任免程序

时间:2023-06-03 02:19:10阅读:7
 ;(1)党委会提出动议(会议记录); ; ;(2)民主推荐等,人选确定,干部考察,党委会研究。 ; 会议填写推荐表、开展口头谈话推荐、确定考察对象→干部考察(张贴

 ; (1)党委会提出动议(会议记录);

 ;  ;(2)民主推荐等,人选确定,干部考察,党委会研究。

 ;  会议填写推荐表、开展口头谈话推荐、确定考察对象→干部考察(张贴考察预告、公示实绩公示表、开展民主评议、测评、确定谈话人员进行个别谈话、填写干部任免审批表(3份)、干部信息补充表(1份)、实绩公示表(1份)、个人三年来工作总结(电子版)、干部遵守党风廉政规定情况征求意见表、廉政对照检查材料、查看个人人事档案资料、形成考察材料)→召开党委会,汇报考察情况等,党委会议研究并提出意见。

 ;  ; (3)公示和廉政审核、测试等,党委会研究。

 ;  进行公示(5个工作日)→通知个人准备廉政测试→实施测试(2次机会),通过后→召开党委会研究,→党委上报征求上一级意见后任命或直接任命→印发任免文件或人员推荐文件后按相关规定再办理相关手续→宣布、上任。

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