平级调动不需要提拔考核，调入单位首先要有职位，也就是说有缺岗，调入人员调进要具备缺岗职位的专业能力，二者具备，由党委进行评议决策通过后才能任命，在调动前要对相关人员做好思想工作，说明这次调动的意图和依据，因为是平级调动，部门的好坏各有观点，因工作需要或能力更好发挥角度来匹配干部！
副科平级调动流程
副科调动程序：由掌管企业行政的正，副经理召开经理办事了会议，讨论调动的事宜，並由经理作出决定，並报同级党委，由党委组织部完成调动工作程序。
政工科室的副科调动，由党委召开工作会议，经讨论后由党委书记决定后，由组织部门完成调动工作程序。
