开展廉政谈话前,一是要熟悉廉政的规定和要求,增强谈话的针对性有效性。
二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现,确保谈话与当事人现实相吻合。
三是谈话时既要肯定成绩,又要指出不足,提出今后的希望和要求。
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二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现,确保谈话与当事人现实相吻合。
三是谈话时既要肯定成绩,又要指出不足,提出今后的希望和要求。