在今后的工作中，要大兴“五种风气”。一是大兴调查研究之风，增强机遇意识、责任意识，深入基层，认真搞好调研，掌握第一手资料，拿出有价值、有分量的对策，形成管根本、管长远的政策。
二是大兴为民务实之风，实事求是、踏实工作、勤于奉献，始终保持同各族群众的血肉联系，把各族群众当亲人，为各族群众服好务，把民委建成真正的少数民族“温暖之家”。
三是大兴艰苦创业之风，认清角色和位置，发挥能力和潜力，确定的事一抓到底，不打折扣，工作中强化监督，重在落实，提高效率，切实负责，绝不推诿，展现不怕吃苦、敢为人先的精神。
四是大兴改革创新之风，切实把握中央关于全面深化改革的部署，坚持用改革创新的办法和举措，解决困难，破解难题，不断激发民族工作的创造活力。
五是大兴清正廉洁之风，守规矩、敢担当、讲效率、能干事，经得住考验，耐得住清贫，挡得住诱惑，熬得住寂寞，始终绷紧廉洁自律这根弦，谨慎行事，防微杜渐。
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五种风气的内容
1、“五种风气”涵盖了政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设，是新时代、新形势、新任务对领导干部提出的新要求。
2、大兴学习研究之风、真抓实干之风、攻坚克难之风、改革创新之风、勇争一流之风，弘扬‘五种风气'；。
3、要进一步统一思想、提高认识，进一步完善管理、规范制度，进一步提升师能、提高质量，力争在弘扬‘五种风气’方面走在前列。
