推进领导干部能上能下，是从严治党，加强党管干部的重要措施。对领导干部能上能下，应按照以下程序和步骤进行：
一是严格考察考核。通过年度考核、平时考核和任职考察、巡视、审计、民主评议等考察核实，对任职干部作出公正评价和准确认定。
二是提出调整建议。党委组织部门根据考察考核的结果，按照任职干部的德、能、勤、绩，对干部的能上能下提出调整建议。包括调整的原因、调整的理由、调整的方式等，并应与干部本人见面谈话。
三是组织决定。党委召开会议，集体研究，对调整干部作出决定。
四是与调整的干部谈话。党委负责同志或组织部门负责同志与调整的干部进行谈话，宣布组织决定。
五是按照有关规定履行任免程序。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规规定的程序进行。
