个别督导
优点：
（1）督导过程隐秘性高；
（2）更好了解督导者情况；
（3）向被督导者提供充分、有效服务示范。
缺点：
（1）督导者的信息可能无助与被督导者的服务；
（2）容易发展成共同谋划的关系；
（3）无法比较同一服务不同督导处理策略和技巧。
团体督导
优点：
（1）有利于纠正单一督导产生的偏见和盲点；
（2）相互学习处理问题的工作经验；
（3）提供机会进行充分的角色扮演；
（4）节省时间、经费和专业人力。
缺点：
（1）接受督导时间不足；
（2）被督导者隐藏和忽视自己的问题；
（3）被督导者对服务对象不同观点的冲突；
（4）隐秘性较低。
