岗位规程培训目的与要求如下：
1、降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。
2、让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
3、展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。
4、帮助新员工更快地胜任本职工作
岗位规程培训目的与要求
岗位规程培训目的与要求如下：1、降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。2、让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯
相关资讯
-
快集合寄快递靠谱吗
2023-06-19 05:42:26 -
开会的十个潜规则
2023-06-19 05:41:45 -
app专用流量怎么用
2023-06-19 05:41:05 -
不等式大括号取交集还是并集
2023-06-19 05:40:24 -
党组会审议的内容有哪些
2023-06-19 05:39:44 -
宣布任命后口头发言
2023-06-19 05:39:03 -
探密的意思
2023-06-19 05:38:22 -
东北话研究的意思
2023-06-19 05:37:42 -
上课铃几声代表什么
2023-06-19 05:37:01 -
不远迢迢词语的意思
2023-06-19 05:36:21 -
生产经理管理思路和方法
2023-06-19 05:35:40 -
集合与线性表的区别
2023-06-19 05:35:00
