1、可以改善工作质量。员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。
2、可以提高员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。
3、可以降低损耗。损耗主要来自员工操作不认真和技能不高。通过培训，员工就会认同企业文化，认真工作，同时也提高技术水平，降低损耗。
4、可以提高研制开发新产品的能力。培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。
产业培训的目的意义
让培训人员熟悉产业链，熟悉生产流程制作工艺，学习新技能
