自零零后三个词渐渐火了起来，接着到零零后不吃领导画的大饼，最后到零零后要重新整顿职场，这么响亮的口号，顿时在全网传播，似乎，零零后这一代，要在职场问题上大显身手了。
而知名主持人白岩松在近日一档节目上，对零零后整顿职场的这种看法表示：“每一代人都希望整顿职场，需要整顿的现象也不一样……只要是正向的、积极的改变就应当接受，这样才能让职场环境更合理更合法更高效更健康。”
白岩松虽然没有直接表明支持，但是间接表示了态度，那就是积极的，和正向的，就应当接受改变，此话一出，也是迅速迎来不少网友的围观，网友评论：
“有劳动法靠我们零零后？”
“白岩松支持有个屁用？”
“不会吧？有人想靠零零后整顿？”
……
其中有一句高赞网友的回答：“零零后不是整顿职场，而是要扳回职场的正常状态。”
这句话，确实说得很有理，毕竟，职场上那些无可奈何的问题，我们上班族和打工族，都是心知肚明的。
公司加班加点，没有额外加薪，声称这是对你的历练，公司让你熬夜完成一份数据表，不会照顾你的感受，而是告诉你要为大局着想，上班族本来就要下班，领导让你拖一会下班，接着告诉你好好干会提拔你……
这些问题，似乎哪一个都不合理，可似乎哪一个都合理，所以无奈和妥协，才是家常便饭。
在80、90后这几代人身上，更是表现得淋漓尽致，哪怕忍气吞声也不敢丢掉养家糊口的工作，所以这种职场上的风气也就自然形成了，毕竟上有老下有小，全家嘴巴都要吃饭，害怕丢掉工作，害怕被降薪调职。
而第一批零零后上职场了，这些零零后则是借用短视频的威力，演绎着跟上级领导“对着干”的小视频，表达着他们的意见，也似乎要打破这种风气。
视频中的零零后，对上级和领导似乎什么也不惯着，该干什么就干什么，该说什么就说什么，甚至直接怒怼，演绎得淋漓尽致。
所以，有一种错觉，那就是零零后似乎就是正义的降临，整顿这种职场问题，那也是势在必行的，而80后、90后这几代的上班族和打工族，似乎就要沾点零零后的光了，要是果真整顿了这种职场问题，将来也就有更多时间陪伴自己的亲人和孩子了。
可现实是，线上是线上，线下是线下，短视频是短视频，单靠零零后，真的能做到吗？确定不是网络上口嗨的声音？
毕竟，说话谁都会，吹牛谁也会，键盘侠谁也会做。
或许有人会提到劳动法，毋庸置疑，它的存在显得更加有意义了，可现实是，虽然让你有法宝在手，但还是一身的遍体鳞伤，体无完肤，什么996的工作模式，各式各样的加班加点工作模式，层出不穷，而又变化多端。
对于零零后来说，虽然知道这是零容忍的，但在现实面前，还是得乖乖弯下头来，把一肚子的怒火憋回去，因为你走了，可以有另外一批人来，甚至有人一直惦记着你的饭碗呢。
所以，你又敢裸辞吗？你又敢充当整顿职场的第一批零零后大军吗？
加上这个时代，是一个快节奏、浮躁的时代，要是突然没了经济收入，突然淡化了人脉关系，也没有了价值性，可想而知，你能坚持多久？
或许到最后，绕了一个那么大的圈子，最终还是回到了原地，还是得面对那令人烦躁的上级领导。
也因此，在网络上发泄一番，吐槽一番，或许才是零零后的常态，有一句话这么说：“线下你管得了我，线上你还管得了我？”
当然了，当下这种大环境，每个人身上，压力巨大，那是很正常的，更别提遭受3年后的后疫情时代，什么生意都不怎么景气，包括龙头大佬房地产行业也好不到哪儿去。
所以面对这种大环境，零零后似乎又想到了法子，那就是要么表示躺平，要么加入内卷……
曾听说，一个中小学的教师岗位，都有好几十人竞争，这其中也不乏有一些硕士研究生学历的……
所以，零零后整顿职场，或许也就不攻自破了，首先自己可能就被现实打败得无可奈何了……
身为零零后的一员，虽然我也想整顿职场，特别是加班加点还是无偿的，但是整顿职场，你拿什么整？一腔子的不满？一张嘴巴？还是发牢骚？所以第三方的力量，就显得尤为重要了。
最后回到现实中，职场还是那个职场，你还是你，唯有不断提升自我，才是打破眼前僵局最有效的必杀技。
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